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title: Registro de Jornada Laboral en Murcia y Barcelona
description: Conoce la ley de control horario en España, su obligatoriedad para empresas y cómo debe ser un registro de jornada laboral, estamos en Murcia y Barcelona.
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## Todo lo que necesitas saber
# Ley de control horario
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## ¿Qué es la Ley de Control Horario?
La Ley de Control Horario, vigente en España desde el 12 de mayo de 2019, establece la **obligación para todas las empresas de registrar la jornada laboral de sus empleados**.
Esta medida tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los horarios, evitar abusos laborales y proporcionar un sistema transparente tanto para empleadores como para trabajadores.
## Obligaciones de las empresas
Todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector, deben cumplir con los siguientes requisitos:
- **Registrar diariamente la jornada laboral** de todos los empleados, incluyendo la hora de inicio y fin.
- **Conservar los registros durante un mínimo de cuatro años** y mantenerlos accesibles en caso de inspección.
- **Poner los registros a disposición de la inspección de trabajo**, los propios empleados y sus representantes legales cuando sea requerido.
El incumplimiento de estas obligaciones puede derivar en sanciones económicas de hasta 6.250 euros según la normativa vigente.
## ¿Cómo debe ser el registro horario?
El sistema utilizado por la empresa debe cumplir con ciertos requisitos para ser válido ante la ley. Entre ellos:
- **Fiabilidad e inalterabilidad:** Los datos no pueden ser manipulados ni modificados.
- **Accesibilidad:** Los empleados deben poder consultar su registro.
- **Automatización:** Se recomienda el uso de herramientas digitales que faciliten el registro y almacenamiento.
## ¿Por qué los Excels firmados ya no son válidos?
Anteriormente, algunas empresas utilizaban hojas de cálculo o documentos en papel firmados por los empleados. Sin embargo, **la inspección de trabajo ha determinado que estos métodos son fácilmente manipulables** y no garantizan la inalterabilidad de los datos. Por ello, se recomienda el uso de plataformas digitales especializadas en el control horario.
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