¿Por qué fichar con tarjeta?
El fichaje con tarjeta es cómodo, visual y genera hábito, por lo que su tasa de cumplimiento es mayor que en el fichaje por software.
Esto es importante porque, aunque un empleado olvide fichar, el responsable del cumplimiento es el empresario.
La tarjeta es eficaz y poco intrusiva. Recuerda que la huella digital (la biometría en general) no está bien vista por la AEPD.
